Infirmier Empp Pass Psychiatrie H/F - Centre Hospitalier Camille Claudel la Co

Définition du poste :
- Soins et activités paramédicales au sein de l'équipe mobile précarité psychiatrie - permanence d'accès aux soins en psychiatrie
- Accueil et prise en soin de la personne en souffrance psychique
- Travail en équipe pluri-professionnelle
- Travail en réseau, collaboration avec les divers intervenants des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
- Travail dans une démarche de prévention en santé mentale

Spécificité du poste :
Psychiatrie, précarité

Missions :
- Repérer les troubles psychiques, évaluer et coordonner les besoins en santé mentale des publics précaires et migrants
- Accompagner l'usager dans son parcours de soin (évaluation, orientation, .)
- Participer au repérage et à la prise en charge du syndrome post traumatique chez les publics précaires et migrants
- Prévenir l'installation d'un état de stress post traumatique ou de pathologies associées (dépression, addictions, troubles anxieux)
- Travailler en lien avec les équipes extrahospitalières et intra hospitalières du CHCC
- Travailler autour de cas cliniques avec les partenaires médico-sociaux, éducatifs et associatifs
- Assurer les liens avec divers partenaires et collaborateurs extérieurs
- Soutenir les acteurs de première ligne exprimant des difficultés face à des manifestations de souffrance ou de troubles psychiques des usagers suivis
- S'inscrire dans les missions du projet de l'unité fonctionnelle
- Contrôler le sac d'urgence (commande, péremption) et les dispositifs biomédicaux (défibrillateur, aspirateur de mucosité, obus d'O2, .)
- Accueillir et tutorer les étudiants infirmiers
- Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants
- Actualisation et suivi des dossiers de soins informatiques des patients

Observations :
- Le poste étant créé en lien avec l'expérimentation du dispositif « Un Chez Soi d'Abord » financé pour 1 an. Il fera donc l'objet d'une réévaluation au terme d'une année. À l'issue de cette période, l'affectation pourra être maintenue sur l'EMPP PASS ou évoluer vers une autre structure, selon les besoins organisationnels.
- Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation
- La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations
- Evolution du poste possible par la promotion professionnelle (poste d'IPA ou de cadre de santé)
- Etre en mesure d'assurer des remplacements dans toutes les unités du pôle

Relations professionnelles les plus fréquentes
Lien hiérarchiques (cadre de santé, collaborateur du chef de pôle, direction des soins)
Médecins (psychiatre et généraliste), psychologue, professionnels paramédicaux, assistante de service Social, assistante médico-administrative
Lien avec le secteur sanitaire et médicosocial

Prérequis
Infirmier DE ou Infirmier de secteur psychiatrique

Qualités professionnelles requises :
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Ecoute
- Adopter une attitude empathique dans la relation au patient
- Avoir un esprit d'initiative et faire preuve d'autonomie
- Ouverture d'esprit
- Etre organisé et rigoureux dans son travail au quotidien
- Etre pédagogue pour expliquer et former les équipes soignantes
- Avoir le sens de l'observation et de l'analyse
- Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Etre garant des soins apportés avec le respect de la confidentialité des entretiens et de l'identité des patients rencontrés

Risques professionnels :
- Nuisances sonores
- Agressions physiques ou verbales
- Contraintes posturales (position debout/piétinement/.)
- Chutes
- Déplacements et circulation
- Ambiances climatiques
- Incendie
- Agents chimiques

Formations
Obligatoire(s)
- AFGSU niveau 2
- Sécurité incendie
recommandée
- Psychopathologie
- Intervention de crise suicidaire
- Sensibilisation au repérage du potentiel psychotraumatique

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.