Monteurs en Renovation d'Ouvrages Hydroelectriques H/F - Societe Joly et Philippe
- Gilly-sur-Isère - 73
- CDD
- Societe Joly et Philippe
Les missions du poste
Forte de 53 ans de développement dans des environnements exigeants, notre entreprise savoyarde est leader dans le secteur du montage et la maintenance de remontées mécaniques.
Notre positionnement dans le domaine des Energies nous offre pour 2026 de beaux défis à relever :
- Travaux de rénovation sur des prises d'eau et des barrages (génie civil, mécanique.)
- Travaux de sécurisation (lignes de vie, garde corps.)
- Travaux de Génie civil et Montage de Pylônes Télécom..
PROFIL ET MISSIONS
- De formation technique, vous êtes un acteur sur le terrain, opérant sur des travaux très variés de Génie civil, Montage, Levage et de Mécanique, sous les directives de votre chef de chantier
- Vous justifiez d'une première expérience en montagne si possible
- Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès
CONDITIONS :
- CDD saisonnier d'Avril à Octobre
- Temps plein
- Mutuelle et Prévoyance
- Intéressement et Participation
- Salaire attractif selon profil et expérience
LE MOT DU CHEF :
« Rejoignez nous pour participer à la modernisation et rénovation des ouvrages hydrauliques existants et compléter notre équipe de professionnels aguerris aux travaux d'accès difficiles !» Olivier C. et Rémi D.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.