Ouvrier Qualifié Création H/F - Tremplin 73
- Saint-Pierre-d'Albigny - 73
- Intérim
- Tremplin 73
Les missions du poste
TREMPLIN 73 recherche pour l'un de ses clients un Ouvrier Qualifié en Création Paysagère (H/F)
Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans les aménagements paysagers (génie végétal, clôtures et portails, dallage, pavage, bétons décoratifs, aires de jeux et loisirs), recherche un ouvrier qualifié en création.
Vos missions :
- Sous la responsabilité du chef de chantier ou du chef d'équipe, vous interviendrez sur différents chantiers de création paysagère :
- Participation à l'organisation et à la planification des travaux
- Réception du matériel et des fournitures
- Réalisation des travaux de création (aménagements paysagers, arrosage intégré, maçonnerie paysagère, clôtures, etc.)
- Garantie de la qualité des ouvrages réalisés
- Utilisation et entretien du matériel
- Respect des règles de sécurité (HSE)
- Possibilité d'encadrer du personnel selon les chantiers
Profil recherché :
- Expérience en création paysagère souhaitée
- Polyvalence et autonomie
- Sens de l'organisation et du travail bien fait
- Souci de la qualité et de l'image de l'entreprise
- Rémunération et avantages :
- Salaire selon expérience
- Primes de fin d'année
- Intéressement
Évolution possible :
- Chef d'équipe / Chef de chantier
Poste avec déplacements dépôt - chantiers.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).