Responsable de Paie Ref 333 H/F - Adapei / Centre de Gestion a Lourdes

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, et en collaboration étroite avec 3 Gestionnaires de Paie, vous êtes garant de la paie des salariés et des travailleurs handicapés des établissements de l'Association (en moyenne 1000 bulletins de paie par mois).

Vos Missions :
- Vous êtes garant de la fiabilité des calculs et éléments variables de paie élaborée en collaboration avec les Gestionnaires de paie, contrôlez les incidents, gérez les différentes déclarations sociales et fournissez les données de reporting nécessaires.
- Vous assurez le recueil et la centralisation des informations nécessaires à la réalisation des exercices mensuels et annuels auprès des établissements de l'ADAPEI et vous assurez l'intégration et la saisie des éléments variables, après contrôle de cohérence, dans notre outil.
- Référent technique en paie, vous assurez la montée en compétences des Gestionnaires du service
- Vous travaillez en collaboration avec les éditeurs de logiciel pour les paramétrages du logiciel de paie et de gestion des Temps
- Vous assurez la veille juridique en matière de paie : vous êtes informé des évolutions de la législation, relayez les informations et répondez aux problématiques diverses. Vous en contrôlez l'application
- Vous assurez le lien avec les organismes sociaux.

Vos compétences et qualités :
- Titulaire d'une formation de gestionnaire de paie (Bac +3 mini), vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum.
- Excellente maitrise des logiciels de paie et de gestion de temps ainsi que les outils bureautiques courants : Word, Excel.
- Des connaissances en droit social, de la convention collective 66 et des logiciels CEGID/HRU et OCTIME seraient un plus.
- Autonome, rigoureux et possédant un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.

Vos conditions d'emploi :
- CDI
- Statut cadre
- Organisation du temps de travail : 39h par semaine/RTT
- Convention Collective 66
- Rémunération suivant la reprise d'ancienneté à partir de 2830€ bruts / mois plus une indemnité de 238€ bruts/mois
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Lieu de travail : LOURDES

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnel,CONNAISSANCES EN DROIT SOCIAL ,MAITRISE DES LOGICIELS DE PAIE ET DE GESTION,BON RELATIONNEL / TRAVAIL EQUIPE,MAITRISE DES OUTILS DE BUREAUTIQUE (Pack Office)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.