Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Association de Gestion Cprh

L'Association CPRH recrute pour l'ouverture de son SESSAD (Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile) un Educateur spécialisé :

Les principales missions du SESSAD :

Accompagnement éducatif et thérapeutique : La structure intervient pour soutenir le développement de l'enfant ou de l'adolescent, en favorisant leur autonomie et leur inclusion sociale et scolaire.
Chaque enfant bénéficie d'un projet individualisé d'accompagnement, en fonction de ses besoins spécifiques. Ce projet est élaboré avec la famille et les professionnels

Missions principales :

Au sein de la structure votre mission sera d'assurer le lien entre l'enfant, sa famille et les différents partenaires
Elaborer et mettre en oeuvre des projets individualisés pour chaque enfant en fonction de ses besoins spécifiques.
Accompagner les jeunes dans leurs différents lieux de vie (domicile, école, centres de loisirs), en favorisant leur autonomie et leur intégration.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et cohérente.

Profil recherché :
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé obligatoire.
Expérience en SESSAD ou auprès d'un public autiste sera un atout.
Sens du travail en équipe et capacité d'adaptation aux différents contextes d'intervention (domicile, milieu scolaire,).
Compétences relationnelles et sens de l'écoute

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,DIPLOME ETAT

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.