Chef de Cuisine H/F - SOLVE
- Serris - 77
- CDI
- SOLVE
Les missions du poste
Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, brasserie contemporaine inspirée des grandes institutions parisiennes, implantée dans un lieu iconique à forte fréquentation touristique, son :
Chef de cuisine h/f
CDI, Serris (77)
Rattaché aux gérants associés, vous êtes le garant de l'identité culinaire du restaurant dans le cadre de sa réouverture. Vous prenez en main une cuisine entièrement rénovée et équipée à neuf, au coeur d'un projet ambitieux mêlant tradition de brasserie française et modernité.
Vos principales missions consistent à :
Concevoir et faire vivre une carte de brasserie française généreuse, structurée par saisons, intégrant une gamme de grillades et de mijotés, avec une forte exigence de dressage.
Participer activement au recrutement, à la structuration et au management d'une brigade de 12 à 15 personnes.
Garantir une production 100 % fait maison, dans le respect des normes HACCP et des process groupe.
Piloter l'organisation de la cuisine sur des volumes allant jusqu'à 200 couverts par service.
Travailler en lien avec une centrale d'achats performante et des filières produits de qualité.
Développer des menus du midi et des plats du jour adaptés à une clientèle variée, locale et touristique.
Horaires flexibles ; 2 jours de repos consécutifs (dimanches et lundis éventuellement)
Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Chef ou Sous-chef au sein de brasseries à fort débit, typiques françaises. Manager reconnu, vous souhaitez vous inscrire dans un projet d'ouverture structuré, évolutif et exigeant.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.