Chef d'Équipe Viticole H/F - Banton Lauret Medoc
- Pauillac - 33
- CDI
- Banton Lauret Medoc
Les missions du poste
Nous recherchons 2 chefs d'équipe viticole H/F pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible. Vous interviendrez directement sur les parcelles situées dans le Médoc, entre Lesparre-Médoc et Listrac-Médoc.
Vos principales missions :
- Réaliser les travaux viticoles : taille, ébourgeonnage, relevage, sécaillage, vendanges etc.
- Encadrer une équipe de salariés et saisonniers (de 5 à 40 personnes)
- Organiser et répartir les tâches
- Veiller à la qualité du travail et au respect des consignes de sécurité
Profil recherché :
- Expérience exigée en tant qu'ouvrier viticole
- Expérience et aptitude au management d'équipe
Conditions de travail :
- Vous assurerez vos déplacements entre les parcelles avec la possibilité de disposer d'un véhicule de service.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - viticole et management
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Utilisation d'outils de taille,Utilisation de produits phytosanitaires,Entretenir un arbre, une plantation,Contrôler la maturité d'un fruit,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Maintenir la propreté du véhicule,Contrôler l'application des procédures qualités,Coordonner l'activité d'une équipe,Travaux manuels : taille, sécaillage, etc.,Veiller à la sécurité,Respect des consignes,Management d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités de soutien aux cultures
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).