Chef d'Équipe H/F - Work 2000

Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous prendrez en charge les activités suivantes :

Pilotage de l'activité : proposer une répartition de l'équipe en fonction de l'activité / analyser les dysfonctionnements par le contrôle régulier de l'activité et adapter les solutions sur l'aspect humain et matériel / mettre en oeuvre les actions prioritaires à partir des décisions économiques, stratégiques et les communiquer à l'équipe
Suivi de la productivité : suivre les différents indicateurs et les analyser afin de développer la performance
Suivi de la qualité : s'assurer de la qualité de la prestation fournie / prioriser le client, anticiper ses besoins, être conscient de ses attentes et y réagir rapidement / sensibiliser les équipes à respecter les règles de préparation
Suivi de la sécurité : respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène, le cadre réglementaire par les équipes / contrôler les installations techniques liées à la sécurité et à l'hygiène et remonter les dysfonctionnements éventuels
Accompagnement managérial : garantir le respect des processus RH et participer à leur mise en oeuvre (entretiens annuels, plan de formation, .) / être le relais de communication entre son équipe et sa hiérarchie, et les fonctions support / se porter garant du bon climat social dans son service / veiller à l'équité de traitement de ses collaborateurs et faire preuve d'exemplarité

Experience: 3 An(s)

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Management opérationnel,Utilisation de logiciels de gestion d'entrepôt,Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.