Frigoriste H/F - Gi Services France
- Sautron - 44
- Intérim
- Gi Services France
Les missions du poste
CLIMATICIEN / FRIGORISTE (H/F)
Mission intérim avec possibilité de CDI - SAUTRON 44880
Gi Group, expert des métiers du génie thermique, climatique et électrique, recherche pour l'un de ses clients un Climaticien / Frigoriste (H/F) dans le cadre d'une mission courte avec possibilité de prolongation sur des besoins long terme.
Vos missions
Dépannage et maintenance des installations de climatisation
Contrôle, diagnostic et réglages des systèmes frigorifiques
Respect des normes de sécurité (fluides, électricité, équipements)
Intervention en binôme avec un technicien expérimenté lors des premiers jours
Profil recherché
Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes (à jour)
Permis B (boîte manuelle)
Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation et sens du service client
Conditions de mission
Lieu : sautron et agglomération
Horaires : Journée - 35h/semaine
Rémunération : selon profil + primes (trajet, panier)
Contrat de travail temporaire via Gi Group Poitiers
Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV : ****@****.**
Ou contactez-nous : **.**.**.**.**
Rejoignez un acteur reconnu du secteur et valorisez vos compétences en froid et climatisation !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.