Coordinateur de Projet d'Accompagnement Personnalisé H/F - ACAIS

CDD de 5 mois - Temps plein

Pour le Pôle Adultes, sur le service la Renauderie (foyer d'hébergement/foyer de vie), vous intégrerez une équipe de 25 salariés oeuvrant pour un accompagnement personnalisé de 50 personnes en situation de handicap en hébergement collectif.

Missions : Sous l'autorité de la Directrice et par délégation de la Cheffe de service, vos missions seront de :

Élaborer, mettre en oeuvre, assurer le suivi et l'évaluation du Projet d'Accompagnement Personnalisé.
Évaluer les besoins en soutien des personnes accompagnées.
Planifier, organiser les actions de soutien à l'autodétermination et à la citoyenneté des personnes accompagnées.
Activer et développer le partenariat au service des personnes accompagnées.
Être impliquer dans les dynamiques institutionnelles et les projets en cours.

Profil :
Diplôme de travailleur social niveau III exigé.
Expérience dans le champ du handicap exigée.
Maitrise de l'informatique.
Permis B obligatoire.
Aptitudes à travailler en équipe.
Maîtrise des écrits.

Conditions :
Rémunération : CCNT du 15 mars 1966.
Lieu de travail : La Renauderie 113 rue Saint Sauveur 50130 Cherbourg-en-Cotentin.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).