Chargé de Développement Commercial H/F - Ogec Ass Educative Nd le Menimur

Descriptif du poste
Développer l'activité du CFA en promouvant l'offre de formations auprès des entreprises, des prescripteurs et des partenaires, afin d'augmenter le nombre de contrats en alternance (apprentissage et/ou professionnalisation) et de renforcer la notoriété du CFA et de l'ensemble scolaire sur son territoire.
Le/la chargé(e) de développement commercial met en oeuvre ses missions en cohérence avec le projet d'établissement de l'ensemble scolaire Notre Dame.

Missions :
Développement commercial & partenariats
- Prospecter et fidéliser un portefeuille d'entreprises (TPE, PME,)
- Identifier les besoins en compétences des entreprises et proposer des solutions de formation adaptées
- Développer et animer des partenariats (branches professionnelles, OPCO, institutions, réseaux économiques)
- Négocier et conclure des conventions de partenariat

Promotion de l'offre de formation
- Présenter l'offre de formations du CFA auprès des entreprises, candidats et prescripteurs
- Participer aux salons, forums, job datings, portes ouvertes et événements locaux
- Contribuer à la stratégie de communication commerciale (supports, argumentaires, actions terrain)

Recrutement et accompagnement des apprenants
- Participer au sourcing des candidats (information, orientation, entretiens)
- Mettre en relation les candidats avec les entreprises partenaires
- Assurer le suivi des placements en entreprise jusqu'à la signature des contrats
- Soutien aux apprentis en rupture de contrat

Suivi et reporting
- Suivre les indicateurs de performance commerciale (leads, rendez-vous, contrats signés)
- Mettre à jour le CRM et les outils de suivi
- Réaliser des reportings réguliers auprès de la direction

Compétences requises
Savoir-faire
- Techniques de prospection et de négociation commerciale
- Connaissance du tissu économique local
- Maîtrise des dispositifs de l'alternance (apprentissage, professionnalisation)
- Utilisation d'outils CRM et bureautiques

Savoir-être
- Excellent relationnel et sens de la communication
- Goût du terrain et de la performance
- Autonomie, organisation et persévérance
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 (commerce, développement commercial, RH, formation)
- Expérience souhaitée dans le développement commercial, la formation ou l'alternance
- Permis B requis (déplacements fréquents)
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Conditions d'exercice
- Type de contrat : CDD 6 mois à pourvoir dès que possible
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : fixe selon convention collective et expérience + variable selon objectifs
- Lieu : CFA / déplacements sur le territoire départemental

Experience: 3 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général