Moniteur d'Atelier Métallerie H/F - France Travail

Responsable d'un groupe de 10 travailleurs handicapés, il/elle sera affecté(e) aux travaux liés aux activités d'un atelier métallerie (ébavurage, perçage, soudure, usinage.) - le fonction du moniteur d'atelier est double : il est référent(e) technique et un(e) référent(e) éducatif et pédagogique auprès des personnes accueillies
missions :
- Développer l'autonomie, l'intégration professionnelle et sociale des travailleurs handicapés en leur apportant des compétences techniques et en participant au processus de production,
- Organiser, gérer et planifier les travaux d'usinage, de soudage et adapter les postes de travail tout en intégrant l'objectif d'apprentissage des personnes accueillies,
- Evaluer les compétences des personnes handicapées encadrées, établir des bilans qui serviront lors des synthèses pour la rédaction du projet personnalisé ou des réunions d'équipe pluridisciplinaire,
- Avoir un rôle d'observation, d'écoute de la personne accueillie et assurer la dynamique du groupe,
- Assurer la relation commerciale avec les clients
- Assurer la planification des interventions et le suivi des devis et des chantiers espaces verts
- Assurer l'accompagnement dans l'apprentissage, la formation et la réalisation des tâches
vous possédez une expérience dans l'encadrement d'une équipe et des compétences de réglage et programmation de machines à commande numérique
poste à pourvoir à compter du 16 février 2026

Experience: 2 An(s) - en usinage, soudage

Compétences: Transmettre une technique, un savoir-faire,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Organiser le travail d'une équipe,outils informatiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.