Contrôleur de Production H/F - Work 2000
- Saint-Quentin-Fallavier - 38
- Intérim
- Work 2000
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client basé sur ST-QUENTIN-FALLAVIER un Contrôleur de production H/F.
Sous la responsabilité du Responsable de production et du Responsable Test & Essai activité Conversion de puissance, vos missions seront :
Participer au développement de la solution client
Effectuer le contrôle final des équipements et garantir leur conformité et performance technique
Assurer le support technique pour des mises en service, des réparations et dépannages clients
Rédiger des rapports de contrôle : remonter les anomalies fonctionnelles et/ou de conception
Effectuer quelques déplacements en cas de besoin pour intervenir chez les clients.
Profil recherché
Vous avez une bonne connaissance des appareillages électriques (fonctionnement, paramétrage)
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BTS Electrotechnique et 7 ans minimum d'expérience, ou vous avez une expérience notable en électronique de puissance.
Anglais professionnel intermédiaire souhaité (Anglais lu)
Maîtrise de Word, Excel, Messagerie
Habilitation électrique requise (BR/B2V/BE Essai)
Vous êtes autonome et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse
Vous êtes proactif et orienté solutions
Vous acceptez des déplacements ponctuels.
Informations utiles
39h par semaine
Du lundi au vendredi 8h-12h, 13h16h45.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil,Développer des stratégies de tests adaptatives,Relayer de l'information,Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité,Simuler les fonctionnalités d'un appareil
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.