Responsable Informatique H/F - Cube Sarl

Le poste :
Le protocole TCP/IP n'a aucun secret pour vous et vous savez piloter des infrastructures complexes ? Vous souhaitez passer à l'étape supérieure en encadrant une équipe ? Vous serez à votre place en tant que Responsable Informatique chez CUBE.
Ce poste est basé au sein de nos locaux à Champlan (91) et s'effectue en présentiel afin de garantir une synergie maximale avec votre équipe et nos clients.

Vos missions :
- Management d'équipe : Encadrer les 7 techniciens, organiser les plannings, gérer les recrutement et formation de l'équipe.
- Déploiements stratégiques : Superviser et participer à la mise en place des réseaux informatiques (serveurs/pc/équipements réseaux) et téléphoniques (VoIP) chez nos clients en Ile-de-France.
- Garantie technique : Valider les paramétrages complexes de routeurs/firewall (routage, DHCP, DNS, NAT, VPN).
- Support & Maintenance : Apporter un soutien de niveau expert à l'équipe.
- Expertise terrain : Pour les projets de plus grande envergure : réaliser les pré-visites techniques et les diagnostics.

Profil recherché :
- Expertise technique : Maitrise des infrastructures réseaux, des serveurs Windows ; connaissance de la VoIP, et de la cybersécurité.
- Expérience : Diplôme Bac +3 (idéalement Bac +5) ou équivalent avec une expérience minimale de 3 années sur un poste similaire.
- Savoir-être : Autonomie, réactivité, rigueur et leadership.

Pourquoi nous rejoindre :
- Ambiance : Profitez d'une ambiance cosy, d'une salle de pause avec TV, babyfoot et consoles de jeux.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Maitrise des serveurx Windows,Maitrise des infrastructures réseau,Cybersécurité,Connaissance de la VoIP

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.