Travailleur Social - Facilitateur de Lien Social H/F - Ass Grim

La maison de Simone" est un habitat partagé de 14 logements pour adultes en situation de handicap psychique. Il permet aux personnes qui en font le choix de partager un logement et un projet de vie dans un lieu à taille humaine, comportant à la fois des espaces privatifs et des espaces communs, autour d'un projet de vie collectif, inséré dans son environnement. Il représente une solution intermédiaire entre établissement médico-social et domicile ordinaire. L'habitat inclusif intègre deux facilitateurs dont un facilitateur pair.

Sous le management de la cheffe de service Domicile Inclusif et Habitat Inclusif, le facilitateur assure :

Le projet de vie partagée :
- Elaborer et actualiser le projet de vie sociale et partagée (en lien avec le CDS) au regard des besoins et attentes exprimées par les habitants
- Soutenir le projet de vie sociale et partagée mis en oeuvre dans le collectif et de la charte
- Contribuer à l'amélioration continue du projet d'habitat inclusif
- S'assurer du respect de l'engagement de tous sur son contenu et les actions posées

La veille/la sécurisation/stabilisation de la vie à domicile :
- Assurer une veille permettant d'anticiper et de repérer les besoins évolutifs de chaque habitant. Pouvoir travailler ce point avec les habitants et les soutiens pour aller vers les étayages nécessaires ou mise en lien avec les professionnels qui les accompagne
- Orientation des habitants vers les ressources du territoire concernant leurs démarches de la vie courante
- Mission d'accompagnement des habitants dans la mise en oeuvre d'une veille et d'une sécurisation du domicile au sein de l'habitat partagé
- Développement de l'entraide et du « savoir prendre soin de l'autre » au sein de l'habitat

Développement du pouvoir d'agir et de la citoyenneté :
- Développer des partenariats avec les acteurs de la ville
- Favoriser le pouvoir d'agir des habitants et Soutenir les initiatives citoyennes
- Soutenir la sécurisation de la vie à domicile en développant la conscience collective et le souci de l'autre
- Dynamiser les liens entre les habitants et la création de temps conviviaux
- Animer la dynamique d'ouverture sur le quartier - Encourager la dynamique de voisinage
- Favoriser et soutenir les initiatives des habitants en interne et en externe
- Soutien pour l'insertion numérique des résidents

L'animation de la vie collective :
- Garant du "vivre ensemble" et d'intervention dans la régulation de conflits et tensions qui peuvent survenir dans le collectif
- S'assurer de la participation équitable entre les habitants au sein de l'habitat
- Soutenir l'adhésion dans le temps des habitant dans la charte et favoriser leur inclusion sociale
- Soutenir ou impulser des activités adaptées aux capacités et envies des habitant.
- Encourager la participation de chacun à la vie de l'habitat

Ancrage auprès des partenariats locaux :
- Participer dans le développement des partenariats dans le secteur du l'habitat inclusif
- La coordination des partenaires et intervenants :
- Assurer la transmission d'informations et de traçabilité des actions au moyen des logiciels métiers
- Coordonner et organiser l'équipe des bénévoles/stagiaires qui pourraient intervenir au sein du collectif

La gestion des espaces communs et logistiques :
- Garant de la sécurité, de l'hygiène et de la maintenance de l'espace de vie partagée.
- Accueillir et intégrer les habitants dans leur logement
- Mise en oeuvre des démarches liées à l'attribution logement inindividuel : signature bail, état des lieux,
- Assurer l'interface avec les services techniques et les prestataires
- Accompagner les habitants dans la gestion des incidents locatifs en lien avec le bailleur

Suivi de l'activité :
- Préparation sur le plan financier des éléments pour le suivi de la convention avec les financeurs
- Gestion de la liste d'attente
- Rédiger un rapport d'activité annuel

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.