Chargé de l'Accueil des Plaisanciers en Escale H/F - Mairie Thonon les Bains

Poste à pourvoir : du 28 avril 2026 au 27 septembre 2026 - durée 5 mois - au Service Port de plaisance
Grade : Adjoint administratif territorial

Missions :
EMPLOIS SAISONNIERS - TEMPS COMPLET

Sous l'autorité du Directeur du Port de Rives, vous aurez pour principale mission d'accueillir et gérer les plaisanciers visiteurs ainsi que l'encadrement des agents saisonniers d'été juillet /août.

Accueil et placement des visiteurs/vacanciers en escale sur les 58 places prévues ainsi qu'en intérieur de port ;
Encaissement des droits d'escale ;
Surveillance et entretien des installations (sanitaires, postes d'amarrages.) et l'entretien des pontons visiteurs n°12 et 13 ;
Formation et encadrement des agents saisonniers pendant la période estivale (consignes de sécurité, nettoyage des installations, planification et suivi des tâches) ;
Supports d'information des usagers : interface du service avec le service Communication, suivi des documents disponibles à l'accueil, affichages, mise à jour des informations du site Internet et autres supports d'information.
Selon l'activité et notamment en cas de faible affluence de plaisanciers, vous pourrez être affecté ponctuellement à d'autres missions en renfort de l'équipe (entretien, aide technique ou administrative).

Profil :
Baccalauréat ou équivalent
Aisance relationnelle
Maîtrise du pack office
Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation, sens du service public, bonnes capacités rédactionnelles
Discrétion, esprit d'équipe, disponibilité
Titulaire du permis bateau un atout

Conditions de recrutement :
Au sein du port de plaisance de la ville de Thonon, poste en CDD saisonnier - à temps complet 35h00 hebdomadaires - à pourvoir entre le 28/04/26 et le 27/09/2026.
pour les mois de mai, juin et septembre, le repos hebdomadaire sera le lundi, mardi matin et dimanche après-midi
pour les mois de juillet et août, le repos hebdomadaire sera le mercredi et le dimanche
Important : le candidat devra savoir nager.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation financière de l'employeur au financement de la complémentaire santé et de la prévoyance + Prestations d'action sociale pour les enfants + COS

A titre indicatif voici les horaires du 01 mai au 30 juin puis du 01 septembre au 30 septembre :
- Repos hebdomadaires : les lundis, mardis matin, et dimanches après-midi
- Mardi de 13h30 à 18h00
- Mercredi de 8h00 à 10h30 et de 13h30 à 18h00
- Jeudi de 8h00 à 11h00 et de 14h00 à 18h00
- Vendredi de 8h00 à 10h30 et de 13h30 à 18h00
- Samedi de 8h00 à 10h30 et de 13h30 à 18h30
- Dimanche de 8h00 à 10h00

Adressez-nous votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation) d'ici le 01/03/2026 via le site de la ville de Thonon-les-Bains www.ville-thonon.fr ou par mail ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.