Remplacement Congés Maternité Coordonateur de Projet Esat H/F - Federation Apajh

L'ESAT ALTER EGO, établissement et service d'Aide par le Travail, est engagé dans l'épanouissement et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) d'Accueil. Ce poste est essentiel pour garantir une intégration réussie des stagiaires et un accompagnement de qualité au sein de notre structure.

Missions principales :

1. Coordination de l'accueil de stagiaires :

- Planifier les stages en concertation avec les parties prenantes (MISPE, IME, IMPro, ESAT, etc.).
- Présenter les conventions de stages à la direction pour validation.
- Assurer l'accueil du stagiaire et favoriser son intégration dans l'atelier et au sein de l'ESAT.
- Suivre et évaluer le stagiaire en collaboration avec le moniteur d'atelier et l'équipe pluridisciplinaire.
- Organiser les réunions de bilan et rédiger les comptes rendus.
- Tenir à jour le dossier personnalisé du stagiaire, hors volet administratif (Ogirys).

2. Management du parcours de l'usager :

- Réaliser des entretiens préparatoires à l'admission.
- Collecter l'ensemble des pièces constitutives du dossier d'admission.
- Préparer les dossiers à présenter lors des commissions d'analyse d'admission.
- Participer aux commissions d'analyse des admissions.
- Accueillir et intégrer le travailleur dès son admission.
- Planifier et animer les bilans d'accompagnement durant la période d'essai.
- Conseiller et soutenir la participation de la personne et de son environnement dans son parcours.

3. Coordination et évaluation des projets personnalisés d'accompagnement :

- Gérer le planning prévisionnel annuel des réunions pour chaque travailleur afin de garantir un projet personnalisé d'accompagnement.
- Coordonner et suivre le projet avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Animer des réunions et rédiger des écrits professionnels de qualité.
- Communiquer et informer sur le projet personnalisé d'accompagnement
- Être garant de l'élaboration, de la mise en oeuvre et de l'évaluation des objectifs du projet personnalisé d'accompagnement de chaque travailleur de l'Etablissement
- Proposer un plan d'action et mobiliser le travail d'équipe, partenariat et de réseau.
- Analyser les écarts entre les objectifs et le réel, et proposer des solutions.

4. Veille professionnelle et sectorielle :

- Assurer une veille sur l'évolution du champ social, éducatif et des politiques publiques.
- Participer à l'amélioration continue en lien avec le projet associatif.
- Transmettre et partager vos connaissances et pratiques.
- Faire des propositions sur la mise en oeuvre des politiques publiques en lien avec les besoins repérés.

5. Missions communes à l'équipe socio-éducative :

- Appliquer et faire respecter les procédures en vigueur au sein de l'APAJH.
- Assurer la continuité de l'accompagnement en cas d'absence d'un membre de l'équipe.
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Mettre à jour le dossier individuel de l'usager (Ogirys) pour les parties relatives aux missions.
- Contribuer à l'élaboration et mise en oeuvre de projets transversaux.

Profil recherché :

- Expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou dans la gestion de stages.
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l'écoute, bienveillance et adaptabilité.

Pourquoi rejoindre l'ESAT ALTER EGO ?

- Un environnement de travail stimulant et humain.
- L'opportunité de contribuer à une mission sociale essentielle.
- Des équipes engagées et une culture de l'inclusion.

Rejoignez nous et participez à un projet qui fait la différence dans la vie des personnes en situation de handicap ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.