Chef de Projets Méthanisation H/F - Valogreen
- Asnières-sur-Seine - 92
- CDI
- Valogreen
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre société, ValoGreen est la recherche d'un profil de Chef de projets méthanisation H/F.
Rattaché(e) au sein de notre bureau d'études, vous êtes en charge d'animer et assurer le développement d'un portefeuille de projets à tout stade de leur avancement, en étant le principal interlocuteur de nos clients.
Missions :
- Démarches administratives et réglementaires (autorisations environnementales.)
- Réalisation d'études de conception et élaborations des plans techniques
- Planification des projets
- Choix des équipements par projet
- Consultations, appels d'offres et commandes
- Gestion et suivi des budgets par projet
- Planification et suivi de chantier en lien avec le responsable des opérations
- Suivi du respect des délais et des clauses contractuelles
- Elaboration de retours d'expérience servant à l'amélioration continue des process dans le cadre de notre démarche qualité
Compétences et expérience métier :
Formation : Ingénieur ou équivalent
Expériences : 2 à 5 ans d'expérience, idéalement en méthanisation, STEP, UIOM, mécanique des fluides, AMO ou MOE
Expériences en gestion de projet
Connaissances transversales : électricité, automatisme, gaz, thermie, mécanique, GC, chaudronnerie
Gout pour les achats et les négociations fournisseurs
Logiciels : Office, MS project, Autocad
Maitrise de la langue anglaise nécessaire
Modalités :
- Poste basé Région Parisienne (Asnières-sur-Seine) ou Normandie (Eure 27)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déterminer des protocoles d'expérimentation,Planifier et suivre les échéances de projet,Procéder à des tests, expérimentations
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Recherche-développement en biotechnologie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.