Chargé de Développement RH H/F - Carsat Centre

Entreprise
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.

Poste
Vous souhaitez contribuer au développement RH et être un acteur majeur du recrutement ?
Alors lancez-vous un nouveau défi en intégrant la Carsat Centre Val de Loire !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec les deux autres Chargés de développement RH, vous contribuerez aux activités recrutement et Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et la Mixité des Métiers (GEPPMM).

Vos missions seront les suivantes :
+ Analyser les besoins en recrutement en collaboration étroite avec les managers opérationnels et rédiger des offres d'emploi attractives et adaptées
+ Identifier, rechercher et sélectionner les profils pertinents (sourcing, tri des candidatures, préqualification.)
+ Mener les entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et superviser les tests de recrutement
+ Assurer le suivi complet des dossiers candidats : diffusion des annonces, organisation des convocations, communication des retours, préparation des prises de poste
+ Participer aux actions liées à la GEPPMM : entretiens annuels et professionnels, mise à jour des fiches métiers, contribution aux projets RH transverses.

Profil recherché
+ Vous êtes titulaires d'un Bac +5 en Ressources Humaines et/ ou possédez une expérience significative sur une activité de recrutement au sein d'un service RH ou en agence de travail temporaire.
Une connaissance de la GEPPMM serait un plus.
+ Autonome, organisé(e) et faisant preuve d'adaptation, vous êtes capable de hiérarchiser votre activité et d'évaluer le degré d'urgence d'une situation pour la traiter dans les délais requis
+ Doté(e) de fortes compétences relationnelles vous appréciez et recherchez le travail en équipe.
+ Vous maitrisez les outils bureautiques (Word et Excel)

Informations complémentaires :
Date limite de candidature : 10/02/2026
Rémunération brute mensuelle : 2435,01 € (13ème mois proratisé sur la durée du CDD)
Durée de CDD : 5 mois
Entretiens en visio-conférence.
Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées.

La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs :
Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective,
Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%,
La possibilité de télétravail selon conditions
Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE,
Des horaires variables et des RTT - Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale - Un compte épargne temps (CET)

La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au coeur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf

Experience: Débutant accepté

Compétences: Classer des documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires,Réaliser une veille documentaire,Sélectionner des informations documentaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).