Business Developer Mid Market - Cible RH Marseille & Paca H/F - Swile

Tes futures missions :

- Notre équipe Sales Mid-Market, Region Sud-Est, cherche sa future pépite Business Developer pour couvrir le secteur PACA et accroître nos parts de marché sur l'ensemble de nos solutions RH

- Tes principales missions consisteront à :
- Identifier et prospecter de nouvelles opportunités
- Etre garant du développement des ventes des différentes solutions Swile RH (Titres restaurant, Mobilité, CESU), auprès d'une cible de Prospects (entreprises + 50 salariés)
- Qualifier les besoins et identifier les opportunités sur les autres programmes afin de favoriser le développement du crossell
- Assurer une veille concurrentielle
- Avoir bonne connaissance du tissu économique de ton secteur géographique ainsi que des interlocuteurs décisionnaires et influenceurs (principalement issus de la sphère RH)

Tu te reconnais sur le poste si ...

- Tu as un tempérament de chasseur/chasseuse et tu as déjà une belle expérience de la prospection téléphonique et physique
- Tu connais le tissu économique local et l'offre de la concurrence
- Tu sais développer ton réseau et tu connais parfaitement la cible décideurs RH
- Tu es en capacité de déployer des accords nationaux
- Tu es en capacité de signer des grands comptes Mid-Market (51-5000 salariés)
- Tu es prêt à te déplacer sur toute la Région PACA
- Tu connais notre stack quotidienne (Slack, Salesforce etc.)
- Un.e futur swiler responsable : tu partagesen faveur de l'environnement, de la diversité, de l'équité et l'inclusion et tu es prêt.e à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective

- Il faut encore te convaincre pour rejoindre l'aventure ?
- Pour en savoir plus c'est par

Ton futur process de recrutement

- Nous avons un processus de recrutement en 4 étapes : 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.
- Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :
- Pablo, recruteur pour un premier call de qualification (45 min)
- Mathieu ton futur manager (1h)
- Jean-Laurent (N+2), pour te challenger durant un business case (1h)
- Corine (VP Sales) qui te challengera dans une ultime interview (45 min)