Recrutement Communes

Animatrice Petite Enfance Halte-Jeux - Mairie de Villiers·le-Bel H/F - Communes

  • Villiers-le-Bel - 95
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 27 janvier 2026
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Les missions du poste

Placée sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice de la Halte-Jeux

Missions :

L'Animatrice CAP Petite Enfance au sein de la Halte-jeux, doit exercer une fonction d'éducation complémentaire à celle des auxiliaires de puériculture.
- Accompagner le jeune enfant dans son cheminement vers l'autonomie (séparation avec le milieu familial, acquisition de la propreté, marche ...) et ses multiples découvertes ;
- Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant accueilli ;
- Être support à la relation, favoriser la communication avec les autres (enfants, familles, adultes, intervenants) ;
- Être garante de la sécurité physique et affective de l'enfant ;
- Veiller au bien-être, au confort de l'enfant (soins de base, repas, sommeil, hygiène corporelle) ;
- Aménager le milieu, créer des situations éducatives à sa portée, tout en respectant ses centres d'intérêt, ses désirs et ses besoins, son niveau de développement et d'éveil, ses rythmes. Proposer des jeux, mettre à disposition du matériel éducatif adapté ;
- Remettre en température les repas fournis par la cuisine centrale ;
Assurer les nettoyages de la cuisine (local et matériel), du matériel pédagogique; organiser les temps de restauration

Exercer une fonction d'éducation complémentaire à celle des Auxiliaire de Puériculture
Accompagner le jeune enfant dans son cheminement vers l'autonomie.

Le profil recherché

- Diplômée C.A.P petite enfance;
- Bonne capacité relationnelle (contact public) ;
- Faire preuve d'initiative, d'intérêt, de dynamisme et de curiosité ;
- Discrétion professionnelle ;
- Avoir des capacités d'encadrement et de conduite d'activités ;
- Avoir des notions de base (observation du jeune enfant, séparation, socialisation...) ;
- Avoir une expérience professionnelle d'une durée minimum de 1 an.
- Congés imposés sur les périodes de fermeture de la structure ;
- Effectuer les 35h hebdomadaires sur 5 jours à 7h/jour (roulement) les horaires sont définis en fonction des effectifs ;
- Réunions en soirée.

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