Chargé·e Planification Energetique & Animation Entente Pdl - Territoire d'Energie Mayenne H/F - Structures de coopération territoriale

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Notre offre d'emploi
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Au coeur de nos activités, la mission du chargé de planification revêt une dimension stratégique puisqu'il s'agit de participer à la définition de la stratégie d'évolution, d'investissement et d'adaptation du réseau électrique et de l'apport en matière de planification de la transition énergétique ; aux développements des concessions électriques et gaz ; à la planification des investissements et au contrôle de la mise en oeuvre.

De plus, la présidence de l'Entente Territoire d'énergie Pays de la Loire, actuellement assurée par un autre syndicat jusqu'à la fin de l'année 2026, sera prise en charge par TEM à compter de janvier 2027 pour 18 mois. Nous souhaitons que le candidat ait pu intégrer notre équipe dès cette année pour lui permettre d'assurer pleinement la missions du secrétariat général de l'entente. L'Entente traite de l'ensemble des activités des syndicats grâce aux GT thématiques. Le candidat devra être en mesure de présenter ces sujets à la fois techniques, sensibles et stratégiques auprès des directeurs et des présidents pour qu'ils puissent prendre des décisions.

C'est pourquoi le poste comprend une prise de fonction en deux temps :

1er temps : de la prise de poste à décembre 2026 - missions planification et concessions

2ème temps : de janvier 2027 à juin 2028 - missions d'animation de l'entente et missions planification/concessions

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260127000954-chargE-e-planification-energetique-animation-entente-pdl?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

+ De formation supérieure Bac +5 dans le domaine environnement , énergie, aménagement du territoire ou juridique (bonne connaissance des enjeux énergétiques et environnementaux) ;
+ Expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de l'énergie serait appréciée
+ Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de la filière énergie appréciée ;
+ Maitrise de la gestion de projet ;
+ Capacité à prendre de la hauteur : vision stratégique, prise en compte des enjeux d'une thématique dans leur ensemble ;
+ Qualités rédactionnelles : rédaction de rapport, notes de synthèse, cahiers des charges, conventions de partenariats;
+ Notions en calculs statistiques
+ Capacités relationnelles développées : capacité à mobiliser les parties prenantes, à animer des instances de gouvernance et goût et aptitude du travail en équipe
+ Discrétion et respect de la confidentialité
+ Autonomie, rigueur et capacité organisationnelle