Chargé de Recrutement - Ville de Morlaix H/F - Communes

Située entre terre et mer, avec un accès facilité depuis Brest, Rennes ou encore Paris (3h de TGV). Morlaix offre un cadre professionnel stimulant en conjuguant patrimoine, dynamique économique, richesse culturelle innovante et s'inscrivant dans les transitions.
Rejoindre la Ville de Morlaix, c'est intégrer un collectif de 420 agents, répartis sur une centaine de métiers, pour contribuer durablement au bien-être des 15 000 habitants en offrant un service public de qualité, respectueux des personnes et de l'environnement.

Dans un contexte de vacation de poste, la Mairie de Morlaix recrute un :
Chargé de recrutement F/H

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260127000121-charge-recrutement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil :
- De formation Bac +3 en Ressources Humaines (appréciée), vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et détenez le permis B pour mener à bien vos missions
- Réactivité, rigueur, force de proposition, ouverture aux changements, et capacité à travailler en équipe et en transversalité vous caractérisent
- Sens de la confidentialité
- Vous maîtrisez l'environnement numérique, les SIRH et les Jobboards; et avez une excellente connaissance des techniques d'entretien individuel et collectif
- Connaissance de la langue bretonne appréciée

Conditions d'exercices :
- Recrutement statutaire (Catégorie B) ou CDD d'un an renouvelable
- Temps complet, 37h par semaine avec 9 jours d'ARTT
- Poste à pourvoir à partir du 01 mars 2026
- Flexibilité, Contraintes horaires ponctuelles, Possibilité de télétravail
- Rémunération : Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Primes
- Avantages sociaux : CNAS (Séjours, Chèques, Réductions, Prestation, Prêts à taux avantageux, etc.) ; Participations employeur (Titre restaurant, Prévoyance et Mutuelle)
- Accessibilités: Transports gratuits sur l'Agglomération, participation aux frais à hauteur de 75 %, et forfait mobilités durables
- Congés Annuels, RTT, Jours de fractionnement, Compte Epargne Temps
- Forte politique de mobilité interne et de développement de compétences
- Environnement de travail attentif aux enjeux de transitions
- Aménagement du poste de travail et recrutement inclusif.