Conseiller Maison de l'Orientation - CDD 1An - Agglomeration du Choletais H/F - Structures de coopération territoriale

Rejoignez-nous pour guider les futures générations et les adultes en transition professionnelle !

En tant que conseiller à la Maison de l'Orientation, vous serez au coeur d'une équipe dédiée à accompagner jeunes et adultes dans leurs projets d'orientation scolaire et professionnelle.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les établissements scolaires, les entreprises et les structures d'accompagnement pour co-animer la Maison de l'Orientation.

Vos principales responsabilités incluront :

Accueil et conseil : Recevoir et orienter les jeunes, leurs familles et les adultes en reconversion professionnelle, aussi bien sur rendez-vous qu'au premier accueil.
Animation d'ateliers et évènements : Participer activement aux ateliers, évènements, visites d'entreprises, interventions dans les établissements scolaires, et permanences dans les communes rurales.
Renforcement des partenariats : Collaborer avec les chefs d'établissement, les entreprises et les partenaires locaux pour enrichir l'offre de la Maison de l'Orientation.

Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans les domaines de l'emploi, de la formation ou des métiers.
Permis de conduire : Titulaire du permis B.

Vos compétences et savoirs :
Maîtrise des techniques d'entretien : Capacité à mener des entretiens individuels de manière efficace.
Travail en équipe et partenariats : Aptitude à collaborer avec divers partenaires et à travailler en équipe.
Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques.
Connaissance des collectivités : Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire :
Écoute et conseil : Aptitude à écouter et conseiller les personnes pour faciliter leur orientation scolaire ou professionnelle.
Évaluation et activation : Capacité à évaluer les situations des personnes et à mobiliser les outils nécessaires pour leur orientation.
Réseautage : Savoir développer et entretenir des réseaux de partenaires.
Compétences managériales : Compétences en gestion, rédaction et conception de projets.
Animation : Capacité à animer et conduire des réunions.
Savoir-être :
Expertise en orientation : Connaissance approfondie des dispositifs emploi, formation et métiers.
Qualités relationnelles : Excellentes compétences en communication et écoute.
Organisation et autonomie : Sens de l'organisation, initiative, rigueur et autonomie.
Polyvalence et adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement à diverses situations.
Réactivité : Réagir efficacement aux besoins des usagers.