Gestionnaire RH Paie Carrière - Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan H/F - Structures de coopération territoriale

Au sein de l'équipe mutualisé des richesses humaines avec la ville d'Autun et le CIAS, la Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan recherche un gestionnaire paie, carrière et absentéisme.

En tant que gestionnaire carrière, rémunération et absentéisme, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Assurer la gestion administrative et la carrière des agents :
- Établir différents actes administratifs (contrats, arrêtés, courrier fin de contrat, médailles...),
- Gérer mise en oeuvre des obligations règlementaires (IJSS, contrôle de légalité, Pôle emploi, DVE,),
- Gérer le déroulement des carrières des agents dans le respect du statut,
- Gérer le dossier maladie en lien avec le comité médical ainsi qu'avec l'assureur (couverture du risque statutaire, déclaration et suivi des prises en charge, remboursements ...),
- Gérer les absences (congés, paternité, maternité,),
- Instruire et gérer la retraite et les cohortes des agents,
- Mettre en oeuvre les décisions disciplinaires,
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels.

- Assurer la paie des agents par portefeuille bien défini :
- Saisir les éléments variables
- Réaliser un contrôle des paies relevant de son portefeuille

- Participer au développement ou à l'amélioration des outils SIRH :
- Participer aux tests de paramétrage du nouvel outil Ciril RH
- Participer à la fiabilisation des données administratives dans le nouveau logiciel
- Contribuer activement à l'optimisation du fonctionnement du SIRH (automatisation des courriers, des arrêtés,)

- Gestion de l'absentéisme :
- Saisie des arrêts de travail et suivi de l'absentéisme pour maladie ordinaire, gestion du temps partiel thérapeutique...
- Saisie des arrêts pour accident de travail du personnel non titulaire et déclaration sur Net entreprise
- Traitement des Indemnités Journalières, du demi-traitement, de la journée de carence...

Vous êtes issu d'une formation en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie et vous :
- Maîtrisez la réglementation statutaire et des règles de gestion des carrières et de la paie dans la fonction publique,
- Savez travailler en équipe et en transversalité,
- Maîtrisez Excel, CIRIL RH, CIVIL Finances
- Savez faire preuve de discrétion professionnelle,
- Êtes autonome, rigoureux, méthodique et avez le sens des priorités,
- Avez une bonne capacité d'adaptation,

Une expérience dans un poste similaire au sein d'une collectivité est exigée.