Chargé de Mission - Performance H/F - Lasecurecrute.fr

ARS BRETAGNE

L'Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé
dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la
prévention aux soins, à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie
sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et
des usagers, dans un souci d'efficacité et de transparence.
La Direction de l'hospitalisation, de l'autonomie et de la performance (DHAP) est
chargée du pilotage de la politique régionale de l'offre de soins hospitalière et médicosociale.

Elle gère la planification, les autorisations, les appels à projets, la contractualisation,
l'appui à la performance et le financement des établissements.
Elle porte des ambitions fortes de changement induites par « Ma santé 2022 » (plan
investir pour l'hôpital, pacte de refondation urgences...), par la stratégie quinquennale
pour le handicap, par le plan autonomie Grand âge, et par le « Ségur de la Santé ».
Elle est composée des directions adjointes suivantes :
- Direction adjointe Hospitalisation
- Direction adjointe Autonomie
- Direction adjointe Financement et performance du système de santé

La Direction adjointe Financement et performance du système de santé (DAFPSS) est
en charge du pilotage de l'allocation de ressources sanitaires et médico-sociales. Elle
a en charge le pilotage du Fonds d'Intervention Régional (FIR).
La DAFPSS est en charge du suivi budgétaire et financier des établissements de
santé et des établissements et services médico-sociaux.
Elle est organisée autour de trois Départements :
- Département Performance/contrôle de gestion
- Département FIR et allocation de ressources hospitalières
- Département Allocation de ressources médico-sociales qui est organisé en 3
pôles :
· Pôle pilotage de l'enveloppe pour Personnes Agées
· Pôle pilotage de l'enveloppe pour Personnes en situation de handicap
· Pôle analyse financière et investissement MS

Description du poste

Au sein du Département performance et contrôle de gestion l'agent a pour missions
principales l'analyse budgétaire et financière ainsi que les démarches de performance
sur le champ sanitaire :

Analyse budgétaire et financière d'un portefeuille d'établissements :
-Instruction des états budgétaires (EPRD-PGFP, DM, RIA, CF) ;
-Suivi d'établissements en contrat de performance (dialogues de gestion, revue
annuelle de contrat, élaboration du contrat en lien avec les établissements).
Suivi de la thématique des achats hospitaliers en lien avec le Groupement de
Coopération Sanitaire (GCS) Achats Santé Bretagne et de la Transition Ecologique et
Energétique en Santé (TEES) :
-Accompagnement du processus de remontées des gains achats en lien avec le
GCS ;
-Participation au Comité National des Achats (une fois par mois) ;
-Suivi de la contractualisation et des financements du GCS ;
-Suivi du dispositif Achats souverains ;
-Appui à la responsable de département sur la TEES notamment sur les aspects
financiers.

Coordination de la campagne budgétaire en lien avec le pôle allocation de
ressources :
-En charge de l'élaboration de la note de cadrage budgétaire annuelle ;
-Contribution à l'instruction des dotations relevant de la DAFPSS ;
-Appui à la responsable de département pour la campagne budgétaire de fin d'année
Participation à la validation du retraitement comptable en lien avec la chargée de
mission référente
L'agent sera amené à contribuer à l'animation de démarches régionales d'amélioration
de la performance.

Profil recherché

Vos compétences

Vous connaissez :
Économie/finances
Environnement administratif, institutionnel et politique
Gestion budgétaire et comptable

Vous êtes et vous savez:
Aisance relationnelle, autonomie
Faculté d'adaptation, rigoureux et organisé
Analyser une information, une donnée, une situation
Communiquer et animer un réseau

Votre formation

Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN ((à partir du niveau 5C)
ou agent contractuel.

Informations complémentaires

Astreintes administratives sur la base du volontariat

Contact

Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ****@****.**
Contenu du dossier de candidature à nous transmettre :
CV
Lettre de motivation
Situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)
Date limite de candidature : 25/02/2026
Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.