Travailleur Social H/F - Caminante

Poste à pourvoir au CSAPA La Source-Caminante situé à Mont de Marsan, dès que possible

FONCTION :

Membre de l'équipe pluridisciplinaire du CSAPA dans le cadre d'un renfort temporaire, il/elle intervient sur le périmètre d'intervention de l'établissement dans le département des Landes.

A ce titre, il/elle assure l'accueil et contribue à la prise en charge bio psycho sociale des usagers reçus par l'équipe du CSAPA La Source. Au sein de l'équipe du CSAPA, il/elle contribue à l'évaluation des demandes de soins et de prises en charge, et oriente et/ou inclus les personnes dans la file active du CSAPA pour la mise en oeuvre d'un accompagnement adapté aux besoins et souhaits de l'usager.

Au sein du CSAPA :
- Assure l'accueil, l'information et l'orientation des usagers et de leur entourage, les accompagne dans leur démarche de changement au travers de rendez-vous individuels, de permanences d'accueil et d'activités collectives.
- Evalue les besoins d'accompagnement bio psycho social des personnes accueillies.
- Favorise et facilite l'accès aux soins (somatique, psychique, addictologie, médecine générale .).
- Participe à des actions de prévention et de réduction des risques (RdR).
- Participe aux réunions institutionnelles du CSAPA.

PROFIL :
D.E.E.S (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé) ou D.E.M.E (Diplôme d'Etat Moniteur Educateur)
Expérience en addictologie et/ou en réduction des risques souhaitée.
DU d'addictologie générale apprécié.
Connaissance des problématiques rencontrées par les personnes en situation de grande précarité et/ou marginalisées et/ou souffrant de troubles psychiatriques.
Aptitudes au travail d'équipe pluridisciplinaire, ouverture et engagement.

CONDITIONS :
CDD de 35 heures hebdomadaires de 12 mois.
Statut non-cadre
Rémunération selon Convention Collective 66

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réduction des Risques,connaissances en addictologie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.