Preventionniste Securite H/F - l E R Consulting

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) préventionniste sécurité. Son rôle sera d'assurer un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes en vigueur. Doté(e) de solides compétences techniques, il sera emmené à rédiger des documents essentiels à la sécurité et à l'accessibilité des lieux de travail.

Missions Principales

- Élaborer et mettre à jour des documents de sécurité, incluant des procédures et des consignes visant à protéger les employés et les usagers.
- Développer des documents et des plans pour garantir la conformité des espaces aux normes d'accessibilité pour tous les utilisateurs, en priorisant notamment les personnes à mobilité réduite.
- Agir en tant que référent en matière de sécurité au sein de l'organisation, en animant des sessions de formation et en sensibilisant le personnel aux bonnes pratiques de sécurité.
- Réaliser des études de risques sur site afin d'identifier les dangers potentiels et définir les mesures préventives nécessaires.
- Veiller à ce que toutes les pratiques de sécurité soient conformes aux réglementations en vigueur et aux exigences légales.
- Collaborer avec divers départements pour assurer une intégration efficace des aspects de sécurité dans les opérations quotidiennes.
- Élaborer et tester des plans d'évacuation et d'intervention en cas d'accident ou de situation d'urgence

Profil recherché

- Titulaire des brevets PRV1 et/ou PRV2.
- 2 ans minimum d'expérience dans un poste similaire est souhaitée
- Sens de l'organisation, rigueur, bonne communication, autonomie.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application,Evaluer le résultat de ses actions

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).