Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Etablissement Depart. Enfance et Famille

Sous l'autorité de la Directrice de l'Etablissement et, par délégation du responsable d'unité, l'éducateur est en charge d'accompagner les actions éducatives et sociales globales des résidents en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.
Accueillir et prendre en charge des usagers dans son domaine ;
Assister les personnes pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle ;
Elaborer et mettre en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité ;
Médiatiser les relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs ;
Organiser des stages, en relation avec les responsables de terrain ;
Suivre la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité ;
Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations/aux interventions dans son domaine d'activité.
Promouvoir la bientraitance

Horaires : 39 heures par semaine pouvant varier selon le cycle de travail (internat).

Diplôme ASE,ME, AES exigé . ***** Poste à pourvoir le plus rapidement possible ****

Experience: 6 Mois

Compétences: Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.