Adjoint - Adjointe Responsable de Magasin de Détail H/F - GIFI

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) responsable de magasin de détail pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du responsable de magasin, vous serez chargé(e) de superviser les opérations quotidiennes du magasin, de gérer l'équipe de vente et de garantir une expérience client exceptionnelle. Nous recherchons une personne de terrain, proche des équipes et des clients.

Missions principales :

- Assister le responsable de magasin dans la gestion quotidienne du point de vente.
- Superviser et encadrer l'équipe de vente, en assurant la formation et le développement des compétences des employés.
- Garantir le respect des standards de service client et des objectifs de vente.
- Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
- Participer à la gestion des stocks, des commandes et des livraisons y compris la palettisation des marchandises.
- Contribuer à la gestion administrative (environ 5% de l'activité)
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène.

Profil recherché :

Expérience préalable dans le commerce de détail, de préférence dans un poste de supervision ou de gestion.
Excellentes compétences en communication
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Sens aigu du service client et de la satisfaction des clients.
Flexibilité horaire, y compris les week-ends et jours fériés (sauf 1er janvier, 1er mai et le 25 décembre) - 2 jours de repos consécutifs ou non par semaine.

Qualités personnelles :
Polyvalent(e) +++++
Leadership et esprit d'équipe.
Organisation et rigueur.
Dynamisme et motivation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.