Responsable de Magasin H/F - Chaix

Situés à GAP, les établissements CHAIX, sont spécialisés dans le négoce de produits du sols, aliments du bétail, fertilisants, semences ....
L'entité Chaix fait partie du groupe Payre.
Depuis sa création en 1959, le Groupe PAYRE n'a cessé de se moderniser en s'adaptant aux innovations et au monde agricole en constante évolution. C'est avant tout son histoire familiale qui a fait sa force, et ce, depuis plus de 65 ans.
L'entreprise familiale a su se développer pour devenir un acteur majeur dans divers domaines d'activité. C'est pourquoi, chaque jour et dans toutes ses actions, le Groupe PAYRE s'appuie sur ses valeurs fondamentales, telles que sa proximité, son savoir-faire et sa responsabilité, de façon à entretenir une véritable relation de confiance avec sa clientèle.
Nous recherchons un Responsable de Magasin
Description du poste
Vous assurerez la responsabilité du Magasin, le conseil et la vente, l'animation et le management de l'activité du magasin. Ainsi que la mise en place des actions commerciales : Promotion, Publicité, merchandising.
Vous appliquerez la politique tarifaire de l'entreprise.
Vous veillerez à l'aspect général du magasin (tenue du personnel, propreté et mise en avant des produits.
Vous serez garant du bon affichage des prix dans le magasin
Vous aurez la gestion de la caisse Magasin (ouverture, fermeture, vérification), ainsi que la gestion des stocks du magasin.
Vous êtes à l'aise avec la vente et le contact client
Dynamique et polyvalent(e), vous aimez le travail en équipe
Une première expérience en jardinerie ou en commerce serait un plus

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.