Chargé de Recrutement H/F - B&M

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à nos projets RH. Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des talents.

Vos missions principales :

Rédiger, diffuser et suivre les offres d'emploi sur nos différents supports (jobboards, site carrière, réseaux sociaux.).

Trier et analyser les candidatures reçues et assurer un suivi des profils.

Sourcer des candidats adaptés aux besoins opérationnels et réaliser les présélections téléphoniques.

Mener les entretiens, synthétiser les évaluations et présenter les meilleurs profils aux managers.

Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement et les conseiller dans leurs décisions.

Organiser et animer des actions de recrutement terrain (jobdatings, sessions collectives, événements.).

Participer activement à la campagne de recrutement des alternants.

Mettre à jour la base de données candidats et assurer un reporting régulier de l'activité.

Contribuer à l'amélioration continue des process et outils de recrutement.

Participer à des projets transverses et à la promotion de notre marque employeur.

Vous serez en lien direct avec les managers des différents services, au siège comme en magasins, et aurez l'opportunité de développer votre expertise en contribuant à nos actions de recrutement et de marque employeur.

VOTRE PROFIL :

Formation Bac +3 en Ressources Humaines ou Commerce.

Première expérience en recrutement souhaitée.

Aisance relationnelle, sens de l'écoute et réactivité.

Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome.

Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien.

La maîtrise d'outils comme LinkedIn Recruiter, Indeed, ou autres jobboards est un plus.

REJOINDRE B&M :

Vos avantages :

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance

Epargne salariale

Avantages CSE

Votre rémunération : selon profil et expérience

Votre contrat :

Contrat : CDD - 3 mois

Temps de travail : 38,75h

Votre environnement de travail :

Poste au siège à Cournon-D'Auvergne

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Grands magasins

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.