Gestionnaire de Parc Véhicules H/F - Sce Departemental Incendie et Secours

Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles. Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents oeuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.

Les + de l'Isère : Un patrimoine naturel riche et varié, un bassin économique dynamique et un réseau de transport performant. En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le service études techniques et gestion de parc, un(e) gestionnaire de parc véhicules.

Sous l'autorité du chef de bureau, vous assurerez la gestion administrative et technique du parc de véhicules et aurez pour missions principales :

Gestion du parc
- Suivi des affectations, rétrocessions et réceptions des véhicules (neufs ou en glissement) ;
- Gestion informatique des véhicules via l'outil de gestion de parc et suivi des réformes de véhicules
- Gestion et approvisionnement des documents administratifs en lien avec les accidents
- Participation à l'élaboration des plans de glissement des véhicules

Formation conduite et utilisation des véhicules (CUV) et suivi de la documentation véhicules
- Création et mise à jour des contenus de formation de prise en main des véhicules (utilisation du véhicule, aménagement et rangement des matériels selon l'inventaire établi)
- Formations d'affectation et suivi des personnels formés (RETEX)

Gestion boite à clés et entretien du parc de prêt
- Saisie et modification des profils utilisateurs, des agents, des véhicules et aide aux utilisateurs et suivi de l'entretien de 1er niveau en relation avec l'atelier sud

Vous serez également amené(e) à suppléer le chef de bureau en cas de nécessité de service, participer au suivi de l'évolution des matériels et apporter une expertise technique sur les véhicules post accident.

Des déplacements à l'échelle du département sont à prévoir.

Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel) + Prime annuelle
- Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental
- Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur)
- Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
- Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous maîtrisez les techniques de diagnostic et d'inventaire et disposez de connaissances en mécanique
- Vous êtes méthodique, rigoureux(se), et êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines et votre appétence pour le travail en équipe
- Vous disposez de connaissances sur le fonctionnement d'un SDIS et les missions opérationnelles

Spécificités du poste :
- Permis B et C exigé et statut de sapeur-pompier volontaire en activité apprécié

Modalités de recrutement : Votre candidature devra impérativement comporter un curriculum vitae, une lettre de motivation et une copie de votre permis de conduire recto/verso

Candidature à adresser à Mme la Présidente par mail à l'adresse : ****@****.**

La date limite des candidature est fixée au 26 février.
La commission de recrutement aura lieu le vendredi 13 mars matin.
La prise de poste sera au plus tôt.

Pour toutes questions relatives aux missions du poste : Monsieur Antonin RUEL, chef du bureau gestion de parc, au **.**.**.**.**
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement : Mme Marylène RAVETTO au **.**.**.**.** ou Mme Sarah ARNAUD au **.**.**.**.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de parc,Planifier les réceptions de véhicules,Actualiser des bases de données,Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance,Statut de sapeur-pompier volontaire en activité

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services du feu et de secours

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.