Cheffe ou un Chef du Service Seniors H/F - Commune de Champigny sur Marne

La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Une cheffe ou un chef du service seniors
Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A
Poste ouvert aux titulaires et contractuels

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise et vous engager pleinement pour l'action en faveur des seniors ?
Alors Champigny-sur-Marne vous attend !

Vos missions principales
En tant que chef du Service Seniors, vous pilotez un service clé du CCAS et contribuez directement à la mise en
oeuvre de la politique municipale en faveur des seniors.
Vos 3 priorités structurantes :
-Lutter contre l'isolement des seniors et renforcer le lien social
-Piloter et transformer les résidences autonomie
-Structurer et moderniser le service seniors pour répondre aux enjeux actuels et futurs

Vos missions principales :

- Piloter, animer et coordonner l'ensemble des activités du Service Seniors
- Manager et fédérer 18 agents autour d'un projet de service partagé
- Conduire le changement et accompagner la transformation des organisations
- Élaborer et mettre en oeuvre le projet de service seniors
- Développer et coordonner les partenariats institutionnels et associatifs
- Piloter les ressources humaines, budgétaires et organisationnelles du service
- Évaluer les actions menées et contribuer à l'amélioration continue du service public

Conditions de travail

- Temps complet - 36h30 hebdomadaires.
- Poste basé au 3 du Beau Site - Champigny-sur-Marne.
- Disponibilité ponctuelle requise selon les projets et évènements municipaux.

Pourquoi rejoindre Champigny ?

- Une Ville engagée pour la solidarité, l'autonomie et la dignité des aînés
- Une équipe à taille humaine, attentive et solidaire
- Une politique de rémunération en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif)
- Des services au quotidien : restaurant d'entreprise, Foodles, prestations sociales CGOS, titres restaurant
- Un Pack compétence : centre de formation interne (CESAAM, parcours personnalisés, accompagnement

professionnel)

Profil recherché

- Connaissance approfondie des problématiques du vieillissement et des dispositifs médico-sociaux.
- Maîtrise du pilotage de service et de la conduite de projet.
- Compétences managériales confirmées.
- Rigueur administrative, autonomie et sens du service public.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.
- Expérience confirmée en management.

Contexte
Ville solidaire et engagée, Champigny-sur-Marne place les politiques seniors au coeur de son action publique.
À travers son Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), la Ville agit concrètement pour lutter contre l'isolement, accompagner l'autonomie et améliorer durablement la qualité de vie des seniors campinoises et campinois.