Pédiatre H/F - HUMAN FLOW

Dans le cadre de son développement, Human Flow, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la santé, accompagne un Centre Hospitalier situé à proximité de Montbrison (42) dans la recherche de son Médecin Pédiatre (H/F). Le poste est à pourvoir IMMEDIATEMENT à temps plein ou à temps partiel.

Le service est composé de :

- Une maternité avec 708 accouchements en 2025
- Un service de pédiatrie de 8 à 12 lits : médecine, chirurgie, HDJ
- Des urgences pédiatriques (sauf pédopsy) : de 8h30 à 17h du lundi au vendredi (10 à 25 passages par jour)
- Des consultations (pédiatrie générale ou spécialisée, selon profil)Directeur rattaché à votre chef de service, vos missions s'articuleront de la manière suivante

- Bénéficier d'avis spécialisés et de transferts de patients au CHU facilités par la proximité
- Suivre des formations complémentaires par DU/DIU soutenues par l'hôpital si souhaité
- Assurer la permanence des soins sous forme d'astreintes à domicile
- Se déplacer pour les césariennes code rouge ou en cas de détresse néonatale
- Intervenir si besoin pour la maternité, le service d'hospitalisation, ou les enfants vus aux urgences la nuit
- Participer aux astreintes et weekends répartis entre les pédiatres
Travailler en collaboration avec l'équipe des CTP (consultations des tout-petits : psychologues, pédopsychiatre, orthophoniste, psychomotricienne) et le CATTP

L'établissement recherche un médecin pédiatre titulaire du DES de pédiatrie. Une expérience préalable en service de pédiatrie hospitalière constitue un atout, mais l'équipe reste ouverte à des profils venant d'autres environnements dès lors qu'ils démontrent un réel intérêt pour la pédiatrie et la prise en charge globale de l'enfant.

Le poste convient à un médecin souhaitant s'investir dans un cadre structuré, avec une équipe pluridisciplinaire stable et impliquée. La structure recherche un professionnel capable de porter une dynamique collective, d'accompagner les équipes dans les bonnes pratiques et de contribuer aux projets transverses en lien avec la direction.

Rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe et goût pour la relation avec les familles et les partenaires externes seront essentiels pour s'épanouir sur ce poste. L'établissement appréciera également les profils ayant une appétence pour la formation continue et l'amélioration des pratiques.

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