Recrutement Carrefour City

Employé - Employée de Rayon Libre Service H/F - Carrefour City

  • Lyon 3e - 69
  • CDI
  • Carrefour City
Publié le 28 janvier 2026
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Les missions du poste

EMPLOYE COMMERCIAL-H/F

Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon sur lequel vous êtes affecté(e), en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits.

Votre profil :

Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution
Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle.
Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats
Vos missions :

Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat
Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et commerçant(e), vous appréciez le travail en équipe.
Une première expérience en tant qu'Employé(e) Commercial(e) de plusieurs mois est un plus.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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