CDD - Juriste Droit Social H/F - MC2I

- mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
- Depuis plus de35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
- Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
- Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtés .Description du poste :

En tant que Juriste Droit Social, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines comme garant de la conformité juridique et interlocuteur privilégié des équipes RH et opérationnelles sur l'ensemble des problématiques afférentes aux relations individuelles et collectives du travail.

Vos missions s'articuleront autour de trois axes majeurs :

Conseil et Support Opérationnel

- Appui des équipes opérationnelles dans la gestion courante des dossiers individuels : sécurisation des décisions managériales, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, etc.
- Soutien des interlocuteurs RH et paie dans le cadre de la gestion administrative du personnel.
- Accompagnement stratégique et pragmatique des membres de la Direction des Ressources Humaines : analyse juridique, gestion des précontentieux et contentieux, etc.

Expertise et Sécurisation Juridique

- Réalisation de recherches juridiques approfondies et rédaction de notes techniques.
- Participation à l'amélioration continue et à la sécurisation des pratiques RH de l'entreprise.
- Mise en conformité des procédures internes, et analyse des impacts des évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles permettant d'orienter la politique sociale et RH de la société.

Relations Sociales et Projets Transverses

- Rédaction et sécurisation des documents juridiques et structurants (notes, DUE, accords,...).
- Participation à divers travaux et chantiers transverses en collaboration avec la communauté juridique de la société (chartes internes, politique contractuelle, RGPD et IA, etc.)
- Appui de la Direction des Ressources Humaines et de la Responsable des Relations Sociales dans l'animation du dialogue social, notamment via la préparation des échéances électorales et la réalisation de veilles juridiques ou de recherches thématiques.

Votre profil :

- Formation : Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit social minimum (avec ou sans CRFPA).
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience préalable en gestion de contentieux est un véritable atout pour ce poste.
- Compétences : Vous maîtrisez les outils de recherche juridique et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles.. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse. Proactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez adapter votre posture à vos différents interlocuteurs.

Durée du CDD : 7 mois.

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3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.
Pour connaître notre processus de recrutement cliquez . Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

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