Chef de Projet Marketing H/F - Boost your Talents

Derrière Boost Your Talents se cache Camille, experte du recrutement. Forte de 15 années d'expérience dans le domaine, elle a fondé le cabinet de Conseil RH « Boost Your Talents » en 2024.

Aujourd'hui, Camille concrétise sa vision du recrutement en tant que fondatrice de « Boost Your Talents ». Son cabinet incarne une approche orientée Candidats et Clients.

Notre client est un acteur de l'audit en fiscalité immobilière depuis plus de 20 ans. Il accompagne plus de 10 000 clients à travers la France : promoteurs immobiliers, foncières, enseignes de grande distribution, établissements publics et de santé.Votre rôle

Vous êtes le(la) chef(fe) d'orchestre du marketing : vision, structuration, déploiement et performance.
Ici, pas de marketing conceptuel uniquement : vous pensez, vous construisez... et vous exécutez.

Côté stratégie

- Analyser le marché, la concurrence, les tendances et les attentes clients
- Définir et affiner la stratégie Segmentation - Ciblage - Positionnement
- Clarifier la proposition de valeur et renforcer le positionnement des offres
- Structurer un marketing mix cohérent et performant
- Construire la stratégie de visibilité, de notoriété et de conversion
- Travailler main dans la main avec la direction et le commerce pour soutenir la croissance

Côté opérationnel

- Déployer le plan de communication (digital & offline)
- Créer ou piloter des contenus à fort impact :

- accroches, storytelling, newsletters, landing pages
- supports commerciaux, présentations, pitch decks
- contenus web, articles, cas clients
- Lancer et optimiser des campagnes orientées leads & fidélisation
- Piloter les prestataires externes (SEO, SEA, emailing, graphisme...)
- Suivre les performances, analyser les KPIs et ajuster en continu

Le profil que nous cherchons

- Une vraie culture marketing stratégique, avec le sens du business
- Une plume solide et une capacité à structurer des messages clairs et efficaces
- Une aisance avec les outils de communication (Canva, PowerPoint...)
- Une bonne compréhension des leviers digitaux et de la performance marketing
- De l'autonomie, de l'agilité, et l'envie de faire avancer les choses

Pourquoi ce poste est différent

- Un rôle clé, avec un vrai pouvoir d'impact
- Une proximité directe avec le dirigeant
- Un environnement entrepreneurial où vos idées comptent vraiment
- Un poste polyvalent, stimulant, loin des fonctions ultra-siloisées