Gestionnaire de Paie à Temps Partagé H/F - Cornoualia

Vous cherchez à développer vos talents en Cornouaille ? CORNOUALIA, c'est 25 ans d'expertise dans le recrutement et l'accompagnement de collaborateurs à temps partagé.

Pour vous, un emploi construit sur mesure, ajustable et personnalisé par nos équipes: UN seul contrat et de nombreux avantages!

1 employeur, 2 entreprises, 1 CDI !

Vous commencerez chez un de nos adhérents à temps partiel 3 jours semaine, puis nous construirons votre temps partagé jusqu'au temps plein si vous le souhaitez.Gestionnaire de Paie - Donnez du sens à votre expertise en emploi partagé

Type de poste

Emploi partagé - CDI
Temps partiel- 21h/semaine
3 jours / semaine : Gestionnaire de Paie

Poste situé sur à Pluguffan.

Contexte du recrutement

Ce poste s'adresse à un profil organisé, autonome et adaptable, souhaitant évoluer dans un environnement à fort niveau d'expertise, tout en conservant une stabilité contractuelle.

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable RH de l'entreprise, vous assurez la gestion complète et fiable du processus de paie.

Responsabilités principales :

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, etc.)
- Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et de le convention collective
- Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux)
- Assurer le suivi administratif lié à la paie (attestations, soldes de tout compte, documents de fin de contrat)
- Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et RH
- Être l'interface avec les prestataires externes (expert-comptable, cabinet de paie, organismes sociaux)

Vous serez accompagné.e et soutenu.e par votre Responsable RH notamment lors de votre prise de poste.

Objectif du poste : garantir une paie juste, sécurisée et conforme, dans un climat de confiance avec les salariés.

Formation & expérience :

- Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion
- Expérience réussie au sein d'un service RH avec une compétence paie indispensable
- Bonne maîtrise du droit du travail et des obligations sociales

Compétences clés :

- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie
- Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Autonomie et adaptabilité à deux environnements de travail
- Excellent relationnel et sens du service