Recrutement Ceramir - Invicta

Commercial Cheminées et Poeles H/F - Ceramir - Invicta

  • Chavanay - 42
  • CDI
  • Ceramir - Invicta
Publié le 28 janvier 2026
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Les missions du poste

Concessionnaire MOBALPAInvicta Shop Chavanay, spécialiste du chauffage bois et granulés, se développe et renforce son équipe !
Nous recherchons un/une Commercial / Conseiller de vente passionné, dynamique et orienté client pour accompagner la croissance du magasin.

En véritable expert(e) du confort thermique, vous aurez pour rôle de :
Conseiller et accueillir les clients en magasin
Identifier leurs besoins, leurs contraintes techniques et leur budget.
Présenter les gammes Invicta, Deville et nos solutions d'installation.
Construire et vendre des projets de chauffage
Élaborer des propositions commerciales adaptées et convaincantes.
Réaliser les devis, planifier les installations et suivre les dossiers jusqu'à la livraison finale.
Développer le chiffre d'affaires du magasin
Conclure les ventes et atteindre les objectifs fixés.
Participer à la mise en valeur du showroom et aux opérations commerciales.
Assurer un suivi client irréprochable
Accompagner le client avant, pendant et après l'installation.
S'assurer de sa pleine satisfaction et encourager le bouche-à-oreille.

Vous travaillez en binome au magasin, véhicule fourni pour les déplacements chez le client (périmètre 20 km environ).
travail le samedi (rotation possible), repos dimanche et lundi.

formation possible si vous avez une expérience approchante. alternance envisageable si une lettre de motivation est jointe au CV.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Mettre en place des actions de prospection,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)');

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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