Technicien de Maintenance H/F - Select RH

SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition

Notre processus de recrutement :

1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.

3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.

4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.

5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.

6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.

Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.

Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :

Fonctions support

- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat

Fonctions Techniques

- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitaleSelect RH recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de l'agroalimentaire, un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) en CDI à Lubersac (entre Limoges et Brive la Gaillarde)

Vos missions principales :

Au sein d'une équipe maintenance composée d'une vingtaine de collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous intervenez sur l'ensemble des lignes de production automatisées :

- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production (thermoformage, conditionnement, automatismes)

- Diagnostiquer, analyser et résoudre les pannes et dysfonctionnements techniques en proposant des actions correctives

- Effectuer les réglages et réparations sur les outils et installations de production

- Tracer vos interventions sur l'outil de GMAO (temps, localisation, pièces utilisées, nature de l'intervention)

- Gérer les stocks de pièces détachées : sorties, références, quantités

- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'environnement agroalimentaire

- Remonter les informations terrain à votre hiérarchie concernant les risques ou dysfonctionnements observés

- Contribuer à l'amélioration continue en proposant des optimisations techniques et des améliorations des conditions de travail

- Participer à la gestion documentaire technique (manuels, procédures, GMAO)

Vous justifiez idéalement d'un BTS Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou Automatismes Industriels et disposez d'au moins 2 ans d'expérience en milieu industriel, idéalement en agroalimentaire.

Compétences techniques avérées en mécanique, automatisme, thermoformage et conditionnement

Sensibilité forte aux normes d'hygiène et de sécurité (secteur alimentaire)

Bon relationnel et esprit d'équipe : vous collaborez avec la production et les autres services

Force de proposition, réactif(ve), vous aimez les challenges techniques

Impératif : accepter le travail posté en 2x8 et disponibilité pour interventions de nuit ponctuelles

Conditions :

CDI au sein d'un groupe industriel solide et reconnu

Organisation en 2x8 (5h-13h / 13h-21h) avec rotation nuit selon planning

Semaine de 40 heures sous modulation (base 1607h/an)

Astreintes environ 1 week-end tous les 2 mois (rotation entre techniciens)

Parcours d'intégration et formations continues

Travail en binôme : entraide et transmission de compétences

Ambiance conviviale au sein d'une équipe soudée

Prime de mobilité de 1 200 € en cas de rapprochement géographique à moins de 30 min de l'usine

Rémunération selon nombre d'année d'expérience :

Entre 30 et 40 K€ brut annuel sur 13 mois package inclus.

Prime de panier

Avantages CSE

Avantages déclenchés après 1 an d'ancienneté:

Prime de vacances

Prime d'assiduité

Prime d'intéressement