Negociateur - Negociatrice Confirme H/F - Dominique Berard - Claude Abelli / Immob
- Gap - 05
- CDI
- Dominique Berard - Claude Abelli / Immob
Les missions du poste
À propos du poste
Nous recherchons un négociateur ou une négociatrice en immobilier confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous serez responsable de notre agence de GAP.
Vous serez acteur(rice) principal(e) au coeur des transactions immobilières, en accompagnant nos clients dans leurs projets d'achat,
de vente ou de location de biens. Votre rôle sera essentiel pour garantir un service de qualité et une satisfaction client optimale.
Responsabilités
- Accompagner les clients dans leurs démarches immobilières, en leur fournissant des conseils adaptés à leurs besoins
- Gérer les annonces immobilières et assurer leur visibilité sur les différents supports marketing
- Négocier les conditions de vente ou de location entre acheteurs et vendeurs, ou entre locataires et propriétaires
- Effectuer des visites de biens et réaliser des présentations attractives pour les clients potentiels
- Rédiger les documents nécessaires aux transactions, tout en respectant la législation en vigueur sur le droit immobilier
- Assurer un suivi administratif rigoureux des dossiers clients et des transactions
- Maintenir une communication fluide avec les clients tout au long du processus, en répondant à leurs questions et préoccupations
Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
- Une expérience administrative significative dans le secteur immobilier
- Des compétences en marketing pour promouvoir efficacement nos biens
- Une maîtrise du droit immobilier afin d'assurer la conformité des transactions
- Des compétences avérées en négociation pour obtenir les meilleures conditions pour nos clients
- Un excellent service client, avec une capacité à établir des relations de confiance
- Des compétences organisationnelles solides pour gérer plusieurs dossiers simultanément
- La capacité à communiquer efficacement en plusieurs langues (bilingue ou multilingue)
Salaire
Vous serez rémunéré(e) sur la base d'un salaire fixe + commission sur les ventes.
Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant,
nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous et contribuez à faire la différence dans le parcours immobilier de nos clients !
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Applications clientes réseau,Caractéristiques des biens immobiliers,Droit immobilier,Evolution du marché immobilier,Logiciels immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Techniques commerciales,Techniques de négociation immobilière,Techniques de vente immobilière,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Animer, coordonner une équipe,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Conclure une transaction,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Négocier un mandat de vente ou de location,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Présenter et valoriser un produit ou un service,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Valoriser un bien immobilier
Langues: Anglais souhaité,Italien souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).