Recrutement Cmpp Camsp Pays Malouin - Pep Bretill'ar

Psychologue H/F - Cmpp Camsp Pays Malouin - Pep Bretill'ar

  • Saint-Malo - 35
  • CDD
  • Cmpp Camsp Pays Malouin - Pep Bretill'ar
Publié le 28 janvier 2026
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Les missions du poste

Le CMPP du Pays malouin recrute un/e psychologue en CDD à 1 ETP.
Poste à pourvoir pour le 23/03/2026
Date de fin de CDD : Remplacement congé maternité pouvant se prolonger
Convention collective 1966, indice de base : 800
Lieu de travail : Dol de Bretagne et Saint-Malo (une journée)

Définition de la fonction et missions :
Le CMPP est un service médico-social de consultation, de diagnostic et de soins ambulatoires recevant des enfants et des adolescents.
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement, le (la) professionnel(le) recruté(e) assure les missions suivantes :
- Vous réalisez l'accueil des enfants et de leur famille afin de procéder à une évaluation de leurs difficultés et de leurs demandes
- Vous pratiquez quand cela est nécessaire des bilans (tests psychométriques ou projectifs).
- Vous réalisez des comptes-rendus d'évaluation à destination de l'équipe pluridisciplinaire, des parents et des partenaires
- Vous assurez et coordonnez un travail de liaison avec les différents professionnels de l'équipe en cohérence avec la réunion clinique pluridisciplinaire qui définit le projet de soins
- Vous assurez un soin psychologique auprès des enfants et de leur famille, après évaluation de leurs besoins et élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire :
- Vous êtes en capacité de proposer un accompagnement psychologique en individuel
- Vous portez de l'intérêt à un abord pluridisciplinaire des prises en charge
- Vous échangez régulièrement avec les professionnels de l'équipe sur les suivis que vous assurerez

- En tant que cadre technique au sein de l'établissement, vous participez activement à la mise en oeuvre et au développement des projets du service, à la promotion de la qualité des accompagnements ainsi qu'au bon fonctionnement institutionnel
- Vous participez aux différentes réunions de l'institution : réunions cliniques et réunions institutionnelles
- Vous vous impliquez dans une réflexion sur l'évolution du Projet Institutionnel du CMPP (projet de service, projets de formations, projets associatifs, projets partenariaux, évaluation interne, évaluation externe...)
- Vous contribuez sous diverses modalités, au travail en réseau avec les partenaires du CMPP, dans le champ sanitaire, médico-social, scolaire, et le cas échéant, judiciaire
- Vous participez aux réunions hebdomadaires de l'équipe et au travail de réflexion et de synthèse autour des situations cliniques
- Vous participez à la bonne tenue du dossier patient et rédigez régulièrement une note de synthèse sur l'accueil et l'évolution des enfants et des familles dont vous assurez le suivi
- Vous assurez une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans vos domaines de compétences (formation, séminaires, congrès et documentation...)

Exigences du poste :
- Très bonne connaissance des troubles psychiques de l'enfant et de l'adolescent
- Très bonne connaissance des TND et maitrise des outils diagnostics (WISC, ADI, ADOS.)
- Inscription dans une dynamique pluridisciplinaire ouverte aux approches plurielles.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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