Aide Monteur Fermetures Industrielles H/F - GFI

Dans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée dans la pose de fermetures industrielles recrute un Aide Monteur (H/F) en CDI.

Vos missions :

En binôme avec un monteur confirmé, vous interviendrez sur l'installation de :

Portes sectionnelles industrielles
Rideaux métalliques
Niveleurs de quai
Portes rapides
Portes métalliques

Vous participerez à la préparation du matériel, à la pose sur chantier et à l'assistance technique lors des installations.

Profil recherché :

Profil bricoleur, manuel, à l'aise avec l'outillage
Une première expérience dans le bâtiment, la métallurgie ou la pose industrielle est un plus
Le poste implique le port de charges relativement lourdes
Sérieux, motivé, esprit d'équipe

Conditions du poste :

Temps de travail : 39 h / semaine sur 5 jours
Déplacements : chantiers situés principalement dans le Grand Ouest (44, 49, 35, 56)
Découchages occasionnels : environ 5 par an
Bureaux basés à Donges
Avantage : panier repas de 10 € par jour travaillé

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de maçonnerie,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Fabrication de portes et fenêtres en métal

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.