Dépanneur Frigoriste Froid Industriel H/F - TIM

Notre agence recherche activement un Dépanneur Frigoriste en Froid Industriel (H/F/D) pour notre client leader en Energie.

Vos tâches :
- Assurer l'entretien des installations complexes : Groupes frigorifiques industriels, compresseur à vis, systèmes NH3 ou CO2
- Réaliser le dépannage des équipements frigorifiques haute pression
- Contrôler le réglage des systèmes de régulation et d'automatisme
- Effectuer des essais de performance pour garantir le bon fonctionnement
- Respecter les protocoles sécurité des fluides frigorigènes dangereux
- Rédiger les comptes rendus d'interventions.

Votre profil :
- Idéalement issu d'une formation Bac à Bac +3 en Réfrigération/Génie Climatique.
- Posséder l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes (Cat. 1).
- Expérience terrain indispensable dans un domaine similaire.
- Permis B requis.
- Autonomie, rigueur et sens du service sont vos alliés.

Ce que nous offrons :
- Un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation, de l'actionnariat salarial
- Des paniers repas (16€/jour), un téléphone professionnel et un véhicule de service
- 37,5h/semaine + 10 jours de RTT
- Prime d'astreinte jusqu'à 300€ brut/mois
- Formations continues, possibilités d'évolution, avantages CSE.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Fixer l'ossature d'un agencement,Monter des cloisons ou faux-plafonds,Poser des plafonds suspendus,Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants,Réaliser, poser des revêtements

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.