Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - France Travail

Vous êtes généraliste RH, vous êtes organisé(e) et vous présentez de bonnes capacités d'adaptation, un bon esprit d'équipe et des qualités relationnelles. nous vous proposons d'intégrer notre structure qui comptabilise plus d'une centaine de collaborateurs.

Vos missions:
Gestion Administrative et Contrats :
- Création et rédaction des contrats de travail et avenants.
- Inscription des nouveaux collaborateurs auprès des organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance).
- Suivi des procédures d'intégration et de départ des salariés.
-Suivi des Processus RH
- Tenue et mise à jour des registres du personnel.
- Suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles.
- Gestion des absences et congés .
- Gestion des rendez vous Médecine du travail
- Gestion des formations (inscriptions, suivi,..)
Recrutement et Accueil :
- Suivi des recrutements : organisation des entretiens, suivi des candidatures.
- Création et mise en place des procédures d'accueil des nouveaux salariés. -
- Formation à l'utilisation du logiciel interne pour les nouveaux collaborateurs.

Profil recherché :
- De formation RH, niveau licence
- Première expérience dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
- Rigueur, fiabilité et confidentialité.
- Sens de l'organisation et respect des délais.
- Connaissance de la législation sociale

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.