Développeur Java Confirmé H/F - Potentiel Humain

Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble !

Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, nous sommes là pour vous aider à décrocher le job de vos rêves !

Nous recrutons pour notre client, un Développeur Java confirmé (H/F) maîtrisant Spring Boot et Kafka, pour rejoindre une équipe dynamique basée à Montpellier.

Type de contrat : CDI, Freelance, Portage salarial.
Lieu de mission : Montpellier
Démarrage : Dès que possible
Expérience requise : 6 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
Rémunération : Selon expérience et contrat.

Mission
Vos missions
-Concevoir, développer et maintenir des microservices en Java / Spring Boot
-Participer à la mise en place et à l'optimisation d'architectures orientées événements avec Apache Kafka
-Contribuer activement aux choix techniques, à la qualité du code et aux bonnes pratiques
-Collaborer avec les équipes produit, dev et ops dans un environnement agile
-Assurer la performance, la sécurité et la scalabilité des solutions développées

Profil
Compétences recherchées
Très bonne maîtrise de Java 8+ et Spring Boot

Expérience significative avec Kafka (streams, topics, performances, intégration)

Connaissances des architectures microservices

Bonnes pratiques de développement (tests, clean code, patterns)

Profil
Minimum 6 ans d'expérience en développement Java

Autonomie, rigueur, sens du travail en équipe

Capacité à proposer des solutions et à monter en compétences rapidement

Envie de rejoindre un projet stimulant et innovant

Experience: 6 An(s)

Compétences: Anglais technique,Analyser, exploiter, structurer des données,Utiliser l'anglais en contexte professionnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.