Recrutement Service de Remplacement Calvados

Agent de Remplacement Bovin Lait H/F - Service de Remplacement Calvados

  • Condé-sur-Vire - 50
  • CDD
  • Service de Remplacement Calvados
Publié le 28 janvier 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Calvados / SECTEUR DE VASSY - Agent(e) de Remplacement en élevage bovins lait F/H

Pour le remplacement d'un(e) agriculteur/agricultrice, nous recrutons un(e) salarié(e) en élevage laitier.

Votre mission : assurer le remplacement de l'exploitant(e) agricole lors de son absence de l'exploitation et la continuité des travaux.

Vos activités : vous réalisez les travaux liés à la conduite de l'élevage laitier :
- Alimentation, soins et surveillance des animaux ;
- Traite des vaches ;
- Travaux de culture ;
- Entretien et maintenance des matériels et des installations ;
- Conduite d'engin agricole ;
- Utilisation de systèmes informatisés ou automatisés.

Qualités et connaissances requises pour ce poste :
- Une 1ère expérience est la bienvenue ;

Comportement attendu :
- Rigueur en matière d'hygiène et de sécurité au travail ;
- Autonomie ;
- Sens de l'organisation et gestion du temps ;
- Adaptabilité ;
- Bon relationnel.

Les avantages du poste :
- Découverte de différents systèmes d'exploitation ;
- Métier riche en expériences et rencontres ;
- Avantages sociaux : frais de déplacement.

Informations du contrat :
- CDD temps plein / temps partiel
- 12.14€/H

Le profil recherché

Experience: 1 Mois

Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Maitrise du matériel agricole (tracteur attelé...,Bonne connaissance de la gestion animale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Postuler sur le site du recruteur

Parcourir plus d'offres d'emploi