Ingénieur Mécanique - Hydraulique H/F - des Bulles de Talents

TECNOMA - Groupe Exel Industries

Chez Tecnoma, nous ne nous contentons pas de suivre les tendances, nous les créons !

Spécialistes reconnus dans la conception et la fabrication de pulvérisateurs innovants pour la viticulture, l'arboriculture et la grande culture, nous concevons des solutions embarquées performantes et durables pour répondre aux enjeux agricoles de demain.

Basée à Épernay, l'entreprise s'appuie sur une usine à taille humaine avec un bureau d'études intégré, ainsi qu'une forte culture terrain.

Dans un contexte de renforcement de son expertise, TECNOMA recrute aujourd'hui son futur référent hydraulique.

Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études, vous intervenez de bout en bout sur les systèmes hydrauliques des machines, de la conception à la validation terrain.

Votre rôle s'articule autour de 3 piliers clés :

1) Conception & dimensionnement hydraulique
- Concevoir l'architecture hydraulique des machines ( rédaction cahier des charges, faisabilité technico-économique )
- Réaliser les calculs de dimensionnement (pressions, débits, vérins, centrales, composants)
- Élaborer les schémas hydrauliques
- Être force de proposition sur les choix techniques et les évolutions produits
2) Prototypage & mise au point
- Participer activement au montage et à la mise au point des prototypes ( essais, analyse des résultats.)
- Travailler en proximité avec l'atelier et les prototypistes
- Valider les solutions techniques
3) Référent hydraulique
- Être le garant du bon fonctionnement hydraulique des machines en production
- Intervenir en support sur des problématiques industrielles ou SAV complexes
- Participer aux essais et validations terrain chez les clients (quelques déplacements, principalement de mars à juillet - 5 à 6 semaines/an)

Ici, on ne fait pas que du bureau : on conçoit, on teste, on améliore sur le terrain.

-------Le profil recherché---------

Ce qui est essentiel
- Formation ingénieur mécanique ou équivalent technique ( technicien accepté si expérience mini 5 à 10 ans avec une forte appétence bureau d'études ), avec une spécialisation hydraulique
- Première expérience significative (3 ans minimum) en hydraulique sur machines embarquées
- Bon niveau d'anglais
- Esprit de synthèse, vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
- À l'aise dans des environnements et interlocuteurs variés ( bureau d'études, terrain, opérateurs et clients. )
- Vous maitrisez le pack office. La maitrise de logiciels de conception CAO est un plus

Profils particulièrement appréciés
- Hydraulique : TP, agricole, forestier, poids lourd, ferroviaire
- Expérience terrain / atelier fortement valorisée

Attention : ce poste ne concerne pas l'hydraulique fluviale ou réseaux d'eau.

Pourquoi rejoindre TECNOMA ?

- Un poste avec une dimension technique et stratégique
- Un rôle d'expert référent, avec une vraie reconnaissance métier
- Des projets variés, concrets, utiles aux utilisateurs finaux
- Un environnement terrain et collaboratif
- Un site à taille humaine ( 150 collaborateurs), avec une vraie cohésion d'équipe
- Localisation attractive à Épernay (gare accessible, proximité Reims)

Conditions & avantages

- CDI - Statut cadre forfait jours
- Rémunération : 45 à 48 K€ brut annuel selon profil
- Prime mensuelle de résultats
- Mutuelle prise en charge en partie par l'employeur
- Restaurant d'entreprise ( participation employeur )
- Télétravail possible ponctuellement (poste majoritairement terrain / site)

Experience: 4 An(s)

Compétences: Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques,travail en équipe,prototypes,esprit de synthèse,relationnel,environnement industriel,conception hydraulique,schémas hydrauliques,calculs dimensionnement,mécanique

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).