Frigoriste en Froid Commercial H/F - TIM
- Chartres - 28
- CDI
- TIM
Les missions du poste
Notre agence recherche activement un Dépanneur Frigoriste en Froid Commercial (H/F/D) pour notre client leader en Energie.
Vos tâches :
- Diagnostiquer les pannes sur les circuits frigorifiques et électriques
- Remplacer les pièces défectueuses (compresseur, évaporateur, détendeurs)
- Régler les thermostats et les équipements de régulation
- Contrôler les températures des équipements pour garantir la chaine du froid
- Assurer le nettoyage et la mise en conformité des installations selon les normes sanitaires
- Rédiger les comptes rendus d'interventions.
Votre profil :
- Idéalement issu d'une formation Bac à Bac +3 en Réfrigération / Génie Climatique
- Posséder l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes (Cat. 1)
- Expérience terrain indispensable (idéalement en froid commercial)
- Permis B requis
- Autonomie, rigueur et sens du service sont vos alliés.
Ce que nous offrons :
- Un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation, de l'actionnariat salarial
- Des paniers repas (16€/jour), un téléphone professionnel et un véhicule de service
- 37,5h/semaine + 10 jours de RTT
- Prime d'astreinte jusqu'à 300€ brut/mois
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Règles et consignes de sécurité,BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique,Poser des tuyauteries,Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.